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“最多跑一次”的实现率满意率如何-市人社局督查调研

“最多跑一次”的实现率满意率如何?市人社局督查调研
原标题:“最多跑一次”的实现率满意率如何?市人社局督查调研  为切实有效提升人社领域“最多跑一次”改革实现率满意率,8月21日—28日,由市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长陈瑜带队组成督查组,先后赴宁海县、慈溪市、海曙区和奉化区和象山县等地开展专题督查调研。本次督查将明察与暗访相结合,通过窗口办事体验、询问群众感受、与当地人力社保部门座谈交流等方式,全方面找痛点、解难点、排堵点工装定制,务求真正让群众少走一里路、少排一次队、少等一分钟西装定制,让人民群众触摸实实在在的获得感和幸福感。 从实地督查情况看,各地各单位对提高‘最多跑一次’改革实现率满意率高度重视,严格按照‘最多跑一次’改革部署要求,结合当地实际,多措并举地提升基层平台建设标准、提高办事事项通办率、优化服务等。慈溪市“先锋领跑”、奉化区“明白跑”、象山县“窗口人员‘七过关’”等做法收到广大群众的普遍认可厨师服定制 。但是劳保工作装,个别窗口仍存在业务经办不够熟练、群众办事等待时间较长、办事指南更新不够及时、人员管理不够到位、服务态度生硬等现象,社保参保关账期较长,办事服务大厅环境有待进一步优化等问题。陈瑜局长在与各地人社部门座谈时指出劳保工作服厂家,群众满意是人社工作的根本出发点和落脚点,方便群众办事没有最好只有更好全棉工装。陈瑜局长强调要抓住“满意率”这个关键,突出“实现率”这个重点,在深化推进最多跑一次改革中真下功夫——对照问题,深挖病因,切实从群众的视角去优化和精简办事事项;真出实招——重点解决服务窗口存在的好个别乡镇、街道力量配备不足等短板问题,加快便民服务下沉商务西服厂家;真强作风——着力提升窗口人员业务素质和服务态度,严格服务窗口的日常管理。 特别是对于本次调研中群众反映社保参保关账期跨度时间较长的问题,陈瑜局长要求各业务部门在近期抓紧与地税部门衔接,力争将关账期缩短1-2天,减少群众的等待时间,杜绝社保参保关账期演变为业务关停期的现象,跑出人社“最多跑一次改革”的加速度。 此次督查还同时调研了各地推进“宁波无欠薪”创建工作,重点就各地在建工地“六项制度”(按月足额支付工资制度、工资支付保证金制度、人工费与其他工程款分账管理制度、在建项目银行代发工资制度、在建项目用工实名管理制度、在建项目维权信息公开制度)落实情况进行实地检查,了解建设单位工作情况酒店服装批发,查看台账资料,听取意见建议。强调要进一步强化“1-3-3-6-3”工作机制(发挥1个清欠领导小组作用,抓好预警、监管、处置3个环节,突出制造业、建设业和欠薪失信3个专项治理,全面落实6项制度,杜绝3个一票否决问题发生),积极推广全市十个样板工地的成熟经验,以点带面、整体推进,确保全市无欠薪考核验收全部达标。 另讯小量服装定制,由市人社局党委委员、副局长陈勇带队组成的第二督查组同步对江北区、镇海区、北仑区等地进行了督查调研。下步,市人社局还将督查范围延伸至“四区一岛”管委会人社部门,以及各区县(市)乡镇街道服务窗口,切实以常抓不懈、持之以恒的韧劲,推动全市人社领域“最多跑一次”改革工作迈上新台阶t恤衫定做。 甬派













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